行业动态

  日月其迈，时盛岁新。为全面回忆和总结2024年度作业，展望策划2025年重点作业，进一步强化干部队伍建设，进步履职才能水平，增强责任感和使命感，更好地促进医院与科室的高水平质量的开展，1月9日-10日，常德市第二人民医院举行2024年度中层干部述职会议，院领导班子、中层干部共100余人参加了会议，党委书记马明祥主持会议。

  会上，各科室首要负责人安身岗位，从“晒成果、比亮点、找缺乏、谈思路、谋开展”等方面，用详实的数据、典型的案例，对科室作业完结状况和个人履职状况做具体报告，全面总结了2024年作业完结状况，并就策划2025年重点作业新目标、新思路、新举措提出定见和主张。

  党委书记马明祥对本次会议进行了总结点评，他表明，经过述职对咱们干部管理上的水准、履行才能及作业成果是一种审阅，也是让干部职工彼此交流学习，一起鞭笞进步和多学科交融同频的一个好机会，也是提振士气，策划未来的一次发动，更是要激起干部干事创业热心来推进医院开展的重要措施。他着重，第一是环绕深度聚集党建与事务交融互相促进开展，力求党务和事务同策划同布置同频共振。中层干部要进步政治站位，以创立三级甲等流行症专科医院为导向，从开展大势和战略规划上观大势、谋大局、抓执行。第二是要深化施行管理模式的变革，守住安全底线，保证服务质量的状况下，逐渐破除临床和行政的壁垒，从医疗质量、学科建设、人才教育训练、科研教育、增收节支等方面深化研究，进步各部门和科室全体协同效应。第三是要坚持立异实干，找准问题，争当医院高水平开展的举动派和实干家，以头雁带动群雁起飞。他鼓舞我们敢担任，有作为、抓机会、补短板、强优势及服务，甘于贡献，攻坚克难，一步一个脚印，稳中求进，兢兢业业开新局，凝心聚力谋开展，奋力创始医院2025年开展的新局面。